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汤欣表示，在美国如果上市公司或者高管出了问题，法院会在事后判断公司聘请的外部董事是否有独立性，对外部董事独立性的要求非常高。美国对外部董事的资格要求相对简单，上市公司请谁来都没问题，但一旦有事情，法院的审理就很严格，类似“宽进严出”的管理方法，如果没有独立性就会有严重后果，其规范结果相当有效。这就使得公司在聘请外部董事时不敢乱来，希望外部董事来帮忙解决问题，而不是添麻烦。不过美国的市场法治严格依赖发达的司法系统，其他国家也很难学到。在中国，交易所要做形式上的审核，要看独董有没有资格，是某种形式的“严进宽出”，但实施效果上和美国相比有一定差距。

关于消费者吐槽人工客服“隐藏”太深，唐德权分析：“一是有的单位把客户服务完全委托给机器人，没有安排人工客服，使得消费者从根本上无法享受人工客服服务；二是人工客服的质量问题，即使系统提供了人工客服功能，但是人工客服没有在线，使得消费者无法触达人工客服。当然，也不排除人工客服虽然在线，但是没有及时、认真地应对消费者的情况。”

“不过，随着后续一系列民营企业支持政策落地，在地方政府、金融办、证监局等各方的支持下，上市公司和金融机构后续还是获得了有效沟通。”该人士表示。前后境遇转变的过程虽然比较艰辛，但前述董秘也感慨称，“我们也在主动调整公司的经营结构来规避过往的风险，也慢慢被市场接受。现在陆陆续续有机构愿意来了解我们，了解行业，这也给公司和金融机构提供一个接触和了解的机会。”

图片来源：视觉中国记者 | 李章洪东方园林（002310.SZ）欠薪事件持续发酵。4月23日上午，多名与东方园林存在劳动纠纷、欠薪纠纷的员工，前往北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会，处理与东方园林的仲裁事宜。据界面新闻记者获取的受理案件通知书显示，该批员工于3月底提交的仲裁申请目前已获受理，将于5月初开庭审理。

前波音公司高管、五角大楼二号人物帕特里克·沙纳汉2018年12月31日晚就任代理国防部长，替换因与美国总统特朗普有分歧而辞职的马蒂斯。目前尚不清楚怀特的离职是否与督察长展开调查的报道有关。调查的目的是为了确定怀特是否虐待员工或者在员工表示担忧后对他们进行报复。

另外从战略角度来看，英国应该处于一个历史的“十字路口”。现在随着英国脱欧进程不太顺利，它要面临新的一个选择，就是要“脱陆向洋”。所以它更多的一个认同感是认为自己是一个大洋国家。那么如何做出自己的战略选择，在欧洲的一项具体的选项被搁置之后，它选择了在亚太区域跟另外一个大洋国家——美国，也就是跟它建立了特殊关系的一个国家，在亚太挑起一些事端。它要通过与美国之间这种深度的战略和战术上的弥合，体现自身在亚太区域的一个全新的战术选择。